Olivier Zara: Free Online New Book (in French) on Paradoxical Management

Advanced Cyber/IO, Collective Intelligence, Commercial Intelligence, Communities of Practice, Cultural Intelligence, Ethics
Olivier Zara
Olivier Zara

Management de l’intelligence collective

Réseaux sociaux – Technologies 2.0

A l’évocation du mot “intelligence collective”, certains comprennent “perdre le contrôle”, anarchie, désordre,… ; d’autres comprennent innovation, résolution de problème, performance collective, valorisation des intelligences et des expertises pour mieux produire et mieux vendre.

Dans les entreprises, l’intelligence collective n’existe pas. Il faut la créer par la volonté des dirigeants (c’est une décision, une vision, un paradigme et non le constat résigné qu’on fait que cela existe ou que cela n’existe pas). Dire que l’intelligence collective n’existe pas est une vision du monde. Vouloir créer l’intelligence collective et la gérer est une autre vision du monde. Si vous lisez ce blog… vous connaissez la mienne 

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Mais, peut-on vouloir créer et gérer l’intelligence collective si on a peur de produire du désordre, de l’anarchie ? Depuis 10 ans que je travaille sur le sujet, j’ai toujours considéré que le simple fait de poser cette question était une forme de résistance au changement et que répondre à cette question était une perte de temps. Je pense aujourd’hui que je me suis trompé et, par ce billet, je vais donc réparer mon erreur.

Pour répondre à la question, je vous propose le concept de management paradoxal qui induit l’idée d’une organisation paradoxale. Le terme de  “management paradoxal” m’a été inspiré par Dee Hock, fondateur et ancien CEO de VISA via son livre Birth of the Chaordic Age. “Chaordic” est la contraction de chaos et d’ordre : http://en.wikipedia.org/wiki/Chaordic.

Voici une carte de l’organisation paradoxale montrant les 8 parties indispensables à la construction d’une entreprise performante :

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Review: Le management de l’intelligence collective – Managing Collective Intelligence – Toward a New Corporate Governance

6 Star Top 10%, Change & Innovation, Communications, Complexity & Resilience, Consciousness & Social IQ, Culture, Research, Decision-Making & Decision-Support, Democracy, Intelligence (Collective & Quantum), Intelligence (Public), Intelligence (Wealth of Networks), Philosophy, Politics, Public Administration, Survival & Sustainment, Values, Ethics, Sustainable Evolution, Voices Lost (Indigenous, Gender, Poor, Marginalized)
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Olivier Zara

5.0 out of 5 stars Sensational — Free Online in English Translation — For Sale Online in French, May 28, 2013

I just read this book in the free online English translation and have very high praise for the original content, the translation, and the graphics. It is a short book, 88 pages in English, with a self-testing appendix that will reveal that most organizations are leveraging, at best, 20% of their collective intelligence potential.

As the European Union, NATO, and the USA all re-examine their fundamental premises in the aftermath of failed elective wars in Afghanistan and Iraq, and all too many adventures, including a predatory attack on Libya to steal its gold, water, and oil, this book is the single best book I have found that could help the new generation of leaders in the EU, NATO, and the USA. The Cold War generals have failed for 50 years — we are long overdue for a new generation of leaders that understands the true cost of war and the fractional cost of waging peace to create a propserous world at peace.

In my own experience with Cold War flag officers, I find they understand three colors — red, yellow, and green. The new generation seems to be much more nuanced, much better read, and much more open to the reality that in war everyone loses except the bankers, and that Sun Tzu had it right centuries ago — the acme of skill is to defeat the enemy without fighting — better yet, utilize collective intelligence to achieve Non-Zero, a prosperous world at peace, a world that works for everyone.

Buy the book in French at AxioPole.com. Read the book free online in English.

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